Coordenador
Com sólida formação acadêmica, obtida nas instituições ESALQ/USP, POLI/USP, IPT e ITA, tem-se dedicado nos últimos 20 anos ao estudo e prática de Análise e Gerenciamento de Riscos, tanto ocupacionais como sociais, advindos dos impactos de acidentes industriais e de sistemas sociotécnicos complexos. Para tanto, tem atuado nas áreas quantitativas, como modelagem de incertezas dos eventos de riscos, com técnicas tradicionais de probabilidade e estatística, bem como, de técnicas alternativas para o tratamento da incerteza epistêmica. Na área qualitativa, possui experiência com estruturação de problemas (PO-Soft) e análise de decisão. A integração dos Fatores Humanos e Ergonomia (HF&E) na análise de riscos também é uma linha de atuação. Esta experiência acumulada ao longo dos anos, possibilitou a criação de disciplinas de Pós-Graduação na área de Análise de Riscos, Métodos Quantitativos aplicados aos Riscos Tecnológicos e Engenharia de Fatores Humanos, temáticas aplicadas no Programa de Gestão Tecnológica (CTE-G) do Instituto Tecnológico de Aeronáutica em parceria com o IEAv e IAE, organizações do Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial (DCTA).
Aluno de Mestrado
Mestre em Ciências e Tecnologias Espaciais com ênfase em Gestão Tecnológica pelo Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA). Membro do Grupo de Estudo em Análise de Riscos (GEAR-ITA). Graduado em Engenharia Ambiental pelo Centro Universitário de Adamantina (UNIFAI), eleito pelo CREA-SP e Instituto de Engenharia como o melhor aluno do curso. Recebeu menção honrosa da edição de 2014 do desafio Inova Paula Souza. Ficou entre os 150 melhores projetos inscritos no prêmio Santander Universidades. Foi incubado do Parque Tecnológico de Itaipu e do Parque Tecnológico de São José dos Campos.
Aluna de Doutorado
Mestre em Psicologia Clínica pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP). Especialista em Orientação Educacional (Universidade Católica de Brasília) e Psicologia Hospitalar (Santa Casa-Labore). Graduada em Psicologia pela Universidade de Taubaté (UNITAU). Atualmente é Oficial da Força Aérea Brasileira na especialidade de Psicologia Educacional, exercendo a função de Chefe da Seção de Capacitação na Divisão de Recursos Humanos, do Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA). Membro do Grupo de Estudo em Análise de Riscos (GEAR-ITA) na área de Desempenho do Fator Humano, programa de pós-graduação em Gestão Tecnológica (CTE-G/ITA). Possui experiência na área de Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, Educação, Psicologia Educacional e Psicologia Clínica: Terapia Familiar Sistêmica e Cognitivo-Comportamental (Neurofeedback).
Aluna de Mestrado
Graduada em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN). Especialista em Neuropsicologia pelo programa de pós-graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás (PUC-GO). Especialista em Psicologia Jurídica pelo programa de pós-graduação em Psicologia do Instituto Nacional de Ensino e Pesquisa do Estado de São Paulo (INESP). Especialista em Psicologia Hospitalar pelo Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da USP. Aperfeiçoamento em Reabilitação e Intervenção Neuropsicológica pelo Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da USP. Atualmente, militar da Força Aérea Brasileira, Especialista em Psicologia da Aviação pelo Instituto de Psicologia Aeronáutica, formada pelo Centro de Investigação e Prevenção de Acidentes Aeronáuticos (CENIPA) como elemento credenciado Fator Humano, servindo ao Destacamento de Controle do Espaço Aéreo de São Paulo, no Serviço Regional de Proteção ao Voo de São Paulo.
Aluna de Mestrado
Mestranda em Ciências e Tecnologias Espaciais na área de Gestão Tecnológica no ITA, Oficial Intendente da Força Aérea Brasileira (FAB), formada pela Academia da Força Aérea no ano de 2011. Bacharel em Administração com ênfase em Administração Pública e Bacharel em Ciências Logísticas com habilitação em Intendência da Aeronáutica. Possui experiência em diversos setores da Administração Pública, como licitações e contratos, finanças, almoxarifado, rancho, registro, dentre outros. Desde 2017 atua na área de pessoal do Grupamento de Apoio de São José dos Campos e atualmente é a Chefe da Subdivisão de Pagamento de Pessoal, sendo a responsável pelas folhas de pagamento civis e militares de todo o efetivo da Guarnição de Aeronáutica São José dos Campos. Seu projeto de pesquisa tem por objetivo analisar os riscos associados às novas ferramentas de pessoal implantadas pela FAB, decorrentes, sobretudo, da reestruturação administrativa oriunda da concepção estratégica “Força Aérea 100”.
Aluno de Mestrado
Mestre em Operações Militares pela Escola de Aperfeiçoamento de Oficiais (EsAO-RJ), 2015. Graduado em Ciências Militares pela Academia Militar das Agulhas Negras (AMAN), 2003. Piloto de Combate da Aviação do Exército, formado em 2008, no Centro de Instrução de Aviação do Exército (CIAvEx), com habilitação nas aeronaves AS-50 (Fennec) e UH-60 (Black Hawk). Possui cursos de segurança de voo tais como: Agente de Segurança de Aviação (Marinha do Brasil) e Curso de Prevenção de Acidentes Aeronáuticos (CENIPA – Força Aérea Brasileira). Tem experiência na área de gerenciamento de riscos, tendo trabalhado por 4 anos na Seção de Investigação e Prevenção de Acidentes (SIPAA) do CIAvEx. Atualmente é Major do Exército Brasileiro, Mestre do Programa de Pós-Graduação em Aplicações Operacionais (PPGAO), do Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA).
Aluna de Doutorado
Mestre (2019) e atualmente Doutoranda do Programa de Ciências e Tecnologias Espaciais na área de Gestão Tecnológica do Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA). Possui Graduação em Logística pela Faculdade de Tecnologia (FATEC) de São José dos Campos, 2013. Trabalhou como Auxiliar Administrativo e posteriormente Assistente Administrativo no Projeto ExpanITA, de apoio a Expansão do ITA, de 2015 a 2019. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Logística, Análise de Riscos e Gestão de Projetos.
Aluna de Iniciação Científica
Graduanda em Psicologia pela Universidade Federal Fluminense, participando do projeto de pesquisa “Impactos do startle em pilotos – acontecimento súbito na carga mental de trabalho e suas consequências”, sob orientação do Prof. Dr. Moacyr Machado Cardoso Junior. Participação em Congressos Nacionais – IV Congresso Brasileiro de Pesquisa do Relacionamento Interpessoal (2020), Encontro de Saúde, Educação e Direitos Humanos (2020) e na Liga de Neurociências (Unitau, 2021). Cursou “Fundamentals of Neuroscience” pela Harvard University, HARVARDx, “Saúde Mental” e “Administração de Pessoas” pelo Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (Senat).
Aluno de Mestrado
Mestrando em Ciências e Tecnologias Espaciais na área de Gestão Tecnológica no ITA. A carreira foi iniciada na Academia da Força Aérea, tal qual, obteve a graduação em Ciências Aeronáuticas e Oficial Aviador. Após, a carreira de piloto militar permeou cursos operacionais dentro da Aviação de Caça e cursos específicos para o desenvolvimento do emprego da doutrina de equipamentos de guerra eletrônica e armamentos. Realizou o Experimental Test Pilot Course na Marinha dos EUA, no qual, tornou-se piloto experimental de ensaio em aeronaves. Participou de campanhas de ensaio envolvendo expansão de envelope, integração de armamentos, avaliações operacionais, dentre outras, as quais envolveram análise de riscos. Atualmente, é instrutor no Curso de Ensaios em Voo na Força Aérea Brasileira e mestrando no ITA, no qual, está desenvolvendo um processo de gestão de riscos voltado aos ensaios em voo.
Aluno de Mestrado
Mestrando em Ciências e Tecnologias Espaciais na área de Gestão Tecnológica, Engenheiro Aeroespacial pelo ITA (2016). Oficial da Força Aérea Brasileira, desde 2015 trabalha em Gestão de Projetos e Gestão de Riscos em Projetos nos projetos estratégicos do Instituto de Aeronáutica e Espaço (IAE), atualmente é Gerente de Riscos e Coordenador de Engenharia de Sistemas no Projeto IFFM4BR – Fase 2. Possui MBA em Gerenciamento de Projetos, certificado Project Management Professional (PMP) pelo PMI. Seu projeto de pesquisa tem por objetivo mapear e avaliar a Resiliência Organizacional em ambientes de projeto, dentro do contexto dessa organização, entendendo como a variabilidade se manifesta e é gerenciada.
